我司因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：
一、应届毕业生约10人
（一）岗位职责：
协助完成部门工作
（二）任职要求：
本岗位仅限应届毕业生投递：1.本科及以上学历；2.自动化、车辆工程、车辆技术、电气等相关专业。
二、资产管理经理1人
（一）岗位职责：
1.负责制定集团公司国有资产管理制度并监督执行；2.负责集团公司企业国有产权登记工作；3.负责集团公司“资产管理系统”的运用和管理；4.负责组织建立资产管理台账，对集团资产总量、结构、分布进行动态管理；5.协同集团相关部门进行资产清查工作；6.负责监督指导下属公司的资产管理工作；7.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、房地产开发与管理、资产评估等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上资产管理、财务管理等相关工作经验；4.注册资产评估师、注册房地产估价师或注册会计师（CPA)优先；5.熟悉国有资产管理相关政策法规，具备资产管理技能。
三、融资管理经理1人
（一）岗位职责：
1.建立并完善公司的融资管理体系；2.根据公司资金需求，科学制定融资计划和融资策略，拓展融资渠道；3.负责编制融资预算，做好资金统筹调度；4.负责各类授信、融资手续的办理；5.负责与监管部门、金融机构、券商、评级金钩进行融资项目对接，组织编制融资方案，并推进落实；6.负责组织集团存量融资债务分类管理，组织填报各类融资债务报表，配合完成各类融资债务审计或检查；7.负责做好各项融资成本的测算，融资事项跟踪核查及台账管理，编制融资台账并负责对外报送；8.负责办理集团本部各类融资还本付息事项审批手续，建立兑付预警机制，控制债务风险；9.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上筹资、融资、资金管理等相关工作经验；有大型企业集团资金管理相关工作经验者优先；4.注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)优先，中级及以上职称优先；5.熟悉融资方式及相关政策，具备资金筹措与管理技能。
四、财务专员2人
（一）岗位职责：
1.审核各项经济业务单据，对经济业务进行财务监督；2.对各项经济业务进行财务核算，及时提供真实可靠的财务信息；3.按期进行纳税申报；4.对往来款项进行清理核算；5.保管财务档案；6.参与集团各类财务报表的编制工作；7.参与集团财务预决算编制工作；8.参与集团财务分析工作；9.参与集团融资工作；10.参与集团资产管理工作；11.按时完成领导交办的其他相关工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、审计学等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.1-3年财务相关工作经验；4.中级及以上职称优先，注册会计师（CPA）优先；5.熟悉会计准则和财税相关政策，具备会计技能。
五、外派财务经理5人
（一）岗位职责：
1.全面负责派驻公司财务部日常管理工作；2.制定、维护、改进公司财务管理程序与政策；3.负责公司资金筹集、调配、管理工作；4.按照集团公司统一要求，开展所派驻公司财务核算、预算、决算工作，并向集团公司报送相关数据；5.按月编制财务报告和必要的财务分析；6.根据会计制度与公司规章，审核原始凭证的合法性、合理性、真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；7.管理公司与银行、财政、税务关系，并及时办理相关业务；8.集团公司及派驻公司交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、审计学等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上财务、会计等相关工作经验；有大型企业财务相关工作经验者优先；4.中级及以上职称优先，注册会计师（CPA）优先；5.熟悉会计准则和财税相关政策，具备会计技能。
六、目标制定与战略管理经理1人
（一）岗位职责：
1.根据企业功能定位，研究并提出集团发展战略构想，编制集团发展战略规划；2.收集整理公交相关政策文件，协助副主任与各归口部门对接，草拟对应实施计划或方案；3.定期开展调研活动，了解先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法，形成研究报告；4.拟定绩效考核工作方案并指导相关考核工作的开展；5.开展对集团所属公司负责人等年度经营业绩考核目标的制定及考核工作；6.监督考核工作的开展，处理考核投诉，重大事项进行上报处理；7.开展集团战略规划的跟踪评估和调整工作，保障战略目标的顺利实施；8.负责检查、督促各所属公司经营管理工作及相关工作制度的执行情况；9.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.硕士及以上学历，财务、金融、投资、经济类等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上相关行业、岗位工作经验；4.党员优先，具备中级及以上职称优先；5.需具备财务、金融、投资或经济专业知识；6.责任心强，执行力强，抗压能力强，具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。
七、目标制定与战略管理专员1人
（一）岗位职责：
1.根据企业功能定位，协助部门领导研究并提出集团发展战略构想，协助编制集团发展战略规划及单项规划；2.负责收集整理公交相关政策文件，草拟对应实施计划或方案；3.负责收集先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法，形成研究报告；4.协助部门开展绩效考核工作；5.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，财务、金融、投资、经济等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.1-3年企业管理、政策研究、投融资相关工作经验；4.责任心强，执行力强，抗压能力强，具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。
八、线网规划专员2人
（一）岗位职责：
1.参与线网的管理，线网规划的调研、调整、制定、落实线网规划、优化的实施工作；2.跟踪统计本年度营运目标任务的完成情况；3.对线路的新开、调整（含临时调整）、暂停及新增、调整、迁移公交站点等方案进行核定，内部协调等相关事务性工作；4.参与制定节假日、重大社会活动、特殊气候、突发事件的应急预案；5.梳理每月的线路明细，线路新开、调整、暂停等情况并形成相关报表，应急突发事件的处置和信息审核、上报工作；6.部门文档（公交线路新开、调整的相关请示和批文）的整理、分类、建档；7.其他相关材料、公文整理和编写。
（二）任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，交通运输、交通工程、城乡规划等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.1-3年交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公共交通营运服务管理等相关工作经验；4.熟悉交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公交营运服务管理，了解公交行业相关政策法规、技术规范以及前沿技术和行业动态。
九、信息经理1人
（一）岗位职责：
1.负责智慧信息中心软硬件、网络、数据库管理和维护,落实开展相关业务系统日常培训等具体工作；2.参与智慧信息中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本专业技术管理工作；3.负责为集团及所属公司提供相关技术保障工作，包含数据库维护与管理、网络安全管理与防范、系统集成与测试等技术支持工作；4.负责数据采集、筛选、整理、分析工作，根据不同业务需求开展数据分析，定期编写工作简报；5.负责配合智慧信息中心开展系统数据资源管理和各类合作；6.负责配合项目做好数据的跟踪报告工作；7.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，信息、软件、计算机等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上信息化、计算机、智能数字化建设与管理相关工作经验,持有计算机技术与软件专业技术资格；4.熟练使用专业操作软件，如信息化专业管理软件；5.熟悉数智化建设管理工作，熟悉信息化前沿技术和行业动态、相关政策。
十、规划经理1人
（一）岗位职责：
1.负责研究同行业市场的宏观动态信息，分析行业发展前景和工作发展趋势；2.组织研究国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究；3.负责对接城建、规划等政府部门，获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况；4.负责做好与所属公司的规划建设相关信息对接，为集团决策提供政策支撑；5.依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告；6.协调与其他单位、部门的工作及信息沟通；7.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，交通运输、交通工程、车辆工程、规划、工程类等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.3年及以上交通运输、车辆技术、智能数字化建设与规划、管理相关工作经验；4.熟悉交通运输建设管理工作，熟悉新能源技术，了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。
十一、规划专员2人
（一）岗位职责：
1.收集并研究同行业市场的宏观动态信息，分析行业发展前景和工作发展趋势；2.开展国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究；3.协助经理对接城建、规划等政府部门，获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况；4.负责做好与所属公司的日常对接，解决一般性规划建设信息交互；5.依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告；6.集团公司领导及部门交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，交通运输、交通规划、交通工程、车辆工程、工程类等相关专业；2.年龄不超过35周岁；3.1-3年交通运输、交通规划、车辆技术、智能数字化建设与管理相关工作经验,熟练使用专业操作软件，如信息化专业管理软件；4.熟悉交通运输建设管理工作，熟悉新能源技术，了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。
十二、有意者请将简历投递至cdgjhr2019@163.com邮箱，邮件名称按照“姓名-投递岗位-专业”格式命名。
联系人：刘老师 联系电话：85073535-2091
联系人：唐老师 联系电话：85073535-2093
