球王会体育app注册集团（以下简称集团公司）成立于1952年，2014年6月企业经过公司制改革由全民所有制变更为有限责任公司，注册资金36亿元，承担着成都市社会经济发展和城乡群众生产生活公共交通出行服务的重要职责，主要经营范围为城市公共汽车客运、出租汽车客运、汽车修理、汽车租赁、场站建设及管理、物业管理等，主要经营场所覆盖成都市中心城区。
为积极推动集团公司向全国一流的现代化公交产业集团转型，优化集团公司投资管理和招商引资业务，现面向社会市场化选聘集团公司投资风控部副部长1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
集团公司投资风控部副部长1名。
二、岗位职责（主要负责投资管理工作）
（一）根据政策、市场、法律法规变动情况，搭建集团公司投资管理制度体系，及时制定并修订集团公司投资管理制度及相关配套管理办法；
（二）负责牵头制定年度投资工作计划，统筹投资项目纠偏措施及调整投资计划；
（三）对接上级相关主管部门，协调完成相关考核指标；
（四）统筹协调集团公司投资项目评审工作；
（五）负责集团公司投资项目市场研判，主导完成项目谈判，牵头完成项目建议书、投资项目方案，推动项目落地实施；
（六）负责跟踪评估和分析已投项目，做好项目投后管理工作；
（七）协调管理参控股公司重大决策事项，统筹股东代表行权事宜；
（八）负责集团公司产业聚合及招商引资全流程工作；
（九）完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，敢于担当，有强烈事业心和责任感，职业素养好；
2. 熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具备较强管理能力、执行能力、创新能力；
3. 具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职资格
1. 全日制大学本科及以上学历，研究生优先，经济、财务、金融、投资等相关专业；
2. 原则上年龄不超过40岁（年龄计算截止发布公告之日）；
3. 具有5年以上投资管理工作经验，较强的项目计划编制能力和执行能力，以及招商引资相关工作背景。担任过2年及以上大中型企业项目主管及以上管理干部职务（需提供相关从业证明材料），主持过2个及以上投资项目落地工作；
4. 具备从市场调研到项目建议、研究论证、投资方案、签订协议、项目落地实施等项目投资的调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目投资方案、独立提案、独立操盘；
5. 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力、计划执行能力等；
6. 擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源，能建立紧密联系，可以出色完成相关工作任务；
7. 具有整合社会资源、挖掘潜在资源渠道的能力，能全过程统筹招商引资落地；
8. 具有国有企业投资管理中层管理工作经验者同等条件下优先考虑。
（三）其他要求
有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
此次市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，薪酬及相关待遇按照集团公司薪酬相关制度执行。
五、选聘程序
（一）发布选聘公告
通过成都市公共交通集团公司官网、成都市国有资产监督管理委员会官网、智联招聘、前程无忧招聘网站发布公开招聘信息，公告时间不少于7天。
（二）报名
1. 报名时间：自公告之日起，截止4月4日下午18:00，逾期不予受理。
2. 报名材料：
（1）应聘者填写报名表；
（2）提交相关证明材料。包括学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料；
（3）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
3. 报名方式：应聘者在成都市国有资产监督管理委员会官网“招聘信息”查看招聘公告，下载报名表，进行报名，报名材料PDF版扫描件作为附件（参加测试时携带报名材料中的原件和复印件纸质版材料到场）。报名材料（邮件标题统一命名为“姓名+现工作单位及职务”）发送到cdgjhr2019@163.com邮箱。
应聘者须对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（三）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关材料进行审查，合格人员进入测试环节。
（四）综合测试与确定考察对象
综合测试以面试方式进行，分为初试、复试两轮，面试情况形成综合测试评价意见，按照市场化选聘岗位数量的2倍差额提出考察对象初步建议人选，报集团公司党委会研究确定考察人选。
（五）组织考察
1. 考察公示（3个工作日）；
2. 背景调查。根据实际情况确定考察方式，采取电话、函询、面对面询问、向考察对象原单位了解情况等方式进行。并进行人事档案审核；
3. 形成考察报告。综合考察情况，形成书面考察报告，上报集团公司党委。
（六）讨论决定与任职
1. 集团公司党委会集体研究确定任职人选并进行5个工作日的任前公示；
2. 任职人选参加廉洁从业法规知识考试；
3. 按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行聘任手续；
4. 报市委国资国企工委备案。
六、纪律监督
集团公司纪检监察部负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。
七、联系方式：
选聘工作咨询专线：028-85072870、028-85071657
选聘工作监督电话：028-85067291
